Згідно законодавства, право на додаткову відпустку тривалістю 10 днів має жінка, яка працює і виховує двох або більше дітей віком до 15 років; має дитину з інвалідністю (у т.ч. особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи), усиновила дитину, є одинокою матір’ю.
Також додаткову відпустку може отримати батько дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, який виховує їх без матері. На 10 днів відпочинку можуть розраховувати і особи, які взяли під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Зазначимо, що додаткова відпустка надається за календарний, а не робочий рік, не підлягає поділу, її можна продовжити або перенести, якщо на неї припадає період тимчасової непрацездатності.
Хочете дізнаватися про головні події першими?
Приєднуйтеся до нашого каналу в Telegram та групи у Facebook!