«Мій чоловік працював на підприємстві, не звільняючись, написав заяву на контракт, пройшов медкомісію, був відправлений до місця служби. Чи належить йому збереження робочого місця та щомісячна виплата зарплати і на який термін?»
Світлана Зінченко,
м. Костопіль,
Рівненська область
Відповідає волонтер Центральної юридичної клініки П. В. Ванюшин:
«Це регулює ст. 119 Кодексу законів про працю України, – зазначає фахівець із юридичних питань. – Місце роботи і посада зберігаються за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом на строк до закінчення особливого періоду чи до оголошення рішення про демобілізацію. Однак не більше 18 місяців. В той же час із бюджету військовим компенсується середній заробіток на підприємстві, в якому вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності».

Хочете дізнаватися про головні події першими?
Приєднуйтеся до нашого каналу в Telegram та групи у Facebook!