Юристи зазначають: почати працювати дозволяється дитині від 14 років. Але у 14–15 літ – лише у вільний від навчання час, на легких роботах, а також за згодою одного з батьків чи опікунів. У 15–16 підлітку теж потрібна згода на працю одного з дорослих. А от з 16 років уже ні. Згідно з українським законодавством, заробітна плата підлітків повинна бути на рівні дорослого працівника. При цьому діти отримують спеціальну квоту, мають обмежений перелік підстав для звільнення, а своє перше робоче місце вони отримують на термін не менше двох років. Є обмеження у кількості робочого часу – не більше 50 годин на тиждень. Заборонено працювати понаднормово й у вихідні дні, а також їздити у відрядження.
Світлана РІДНА
Хочете дізнаватися про головні події першими?
Приєднуйтеся до нашого каналу в Telegram та групи у Facebook!